17.35%的人认为人际对职业生涯最重要

　　有人讲30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人际赚钱，可见人际的重要。 在关于哪类因素对职业生涯影响最大的调查问题中，“个人能力”被公认为第一要素;其次是“机遇”，有30.77%的受访者认为“机遇”起决定性作用;人际关系的因素被排在第三位，有17.35%的受访者感受到人际的重要性。

　　调查发现，男性比女性更关注人际关系对职场生涯的影响，同时随着工作时间的增加，人们对于人际在职场中的作用也愈加看重，国企职员对人际的关注度高于其他企业。

　　另外，不同学历的人对于“机遇”、“人际关系”、“个人能力”的重视程度大相径庭———

　　本科学历者对于三要素的关注度为：28.92%、17.46%、36.89%

　　博士学历者对于三要素的关注度为：18.42%、13.16%、63.16%

　　显然，“个人能力”在博士人群中受到绝对优势的肯定，相对而言，“机遇”和“人际关系”的作用被弱化了。

　　四成人没注重与人结缘

　　调查显示，只有48.36%的人是主动出击建立自己的人际关系，有34.22%的人是通过朋友介绍增长人际，只有一小部分人(9.82%)是被动等待别人找上门。外企工作的人主动结识朋友的意识比较强烈，占了50.8%;国企工作者朋友介绍与主动认识的得票率非常接近，分别为40.49%和 43.67%。

　　尽管大多数人认同“人际关系”的重要性，但仍有45.56%的人仅仅局限于职场中，认为除了8小时工作以外就不必太在意了。另外54.44%人群则表示，寻找贵人与人交往并不能清楚地把界线划分在职场内，只有做个有心人，更多机会展示自己的优势，才更有可能得到贵人的赏识与帮助。

　　调查发现，男性比女性更注重在职场之外的人缘修行，有61.70%的男性受访者认为职场之外仍是结识贵人的好时机，而持相同观点的女性朋友仅占49.39%。同时受访者中随着工作经验的增长，对职场之外的人际交往也越来越重视。

　　心理专家认为，人际的积累是长年累月的，是一种在工作和生活中养成的习惯，并不是一件要刻意定时完成的项目。不管是一条人际，或是由人际伸展出去的人际，都需要长期的付出与关怀，这样才能在看似不经意间逐步建立起自己的人际网。